Какие могут быть последствия, если перейду на другую работу не отработав 6 недель?

Вопрос

Дайте совет, если я нашла новую работу, по закону нужно отработать 6 недель, а я могу только 2 недели, какие могут быть последствия для меня?

в процессе 0
Liudmyla 2 недели 5 Ответы 73 0

Ответы ( 5 )

  1. Необходима уговорить прежнего работодателя подписать соглашение сторон, где обозначается дата увольнения и отсутствие претензий с обеих сторон. Вменяемый работодатель подпишет.
    ontslag in onderlinge overeenstemming

  2. А если не захочет, какие у меня могут возникнуть проблемы? А есть какие-то санкции, если оставить работу?

    • Уговаривать второго подождать. Попробуйте сказать правду и договориться, если у вас нет конфликта. Желательно в письменной форме.

    • В письменной написала, что через две недели увольняюсь.

  3. Есть санкции. «увольнение по статье» C4 получите с плохой записью, и , в случае, если с другой работой не сложится, останетесь без пособия. Плюс потеря рекомендаций с прежнего места работы и невозможность возвращения.

    Попробуйте договориться о личной встрече с директором или hr менеджером и лично объяснить ситуацию. Желательно с уважительной причиной. Например, не подходит режим, потому что есть ребенок, слишком далеко или слишком тяжело для здоровья и новая работа — это последний шанс на достойное существование. Именно попросите войти в положение. В 90 процентов случаев можно достичь согласия. Главное не ругаться. Вряд ли без конфликта работодатель пойдет в суд. Неустойка тоже вряд ли, а вот судебные издержки могут быть в случае проигрыша в суде. Поэтому надо урегулировать вопрос по-хорошему. Бельгия маленькая страна. Удачи вам. 👍

Ответить