Как в Бельгии взять отпуск по уходу за ребенком (ouderschapsverlof)?
Вопрос
Здравствуйте. Расскажите пожалуйста, как в Бельгии взять отпуск по уходу за ребенком? Что для этого нужно предпринять? Как происходит начисление, я так полагаю оплачивать будут не полную сумму о той, что я получаю за рабочее время. Я отец двоих детей. Спасибо.
Ответы ( 2 )
Если вы живете в Бельгии и хотите взять отпуск по уходу за ребенком, то вот какие шаги необходимо предпринять:
Проинформируйте своего работодателя: Вы должны сообщить о своем намерении взять отпуск по уходу за ребенком не менее чем за 2 месяца. Укажите, сколько времени вы хотите взять и с какой даты.
Подайте заявление на отпуск по уходу за ребенком: Вы можете подать письменное заявление своему работодателю о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Ваш работодатель должен ответить в течение 14 дней.
Определите продолжительность: Вы имеете право на отпуск по уходу за ребенком до 12 лет на полный рабочий день продолжительностью до 4 месяцев. Вы также можете взять отпуск по уходу за ребенком на неполный рабочий день, но его продолжительность рассчитывается в зависимости от продолжительности полного рабочего дня. Можно брать отпуск по уходу за ребенком в разные периоды, но минимальная продолжительность каждого периода составляет один месяц.
Зарегистрируйтесь в RVA: Чтобы получить право на пособие, вы должны зарегистрировать свой отпуск по уходу за ребенком в RVA (Национальном бюро по трудоустройству) с помощью онлайн-анкеты. Вы должны сделать эту регистрацию в течение 2 месяцев с даты начала отпуска по уходу за ребенком. После этого вы будете получать пособия от RVA в размере около 82% от вашей зарплаты брутто.
Договоритесь с работодателем: Обсудите с работодателем, как будет выглядеть ваш отпуск по уходу за ребенком. Это может означать, например, что вы будете работать меньше часов или иметь более гибкий график работы. Заключите четкое соглашение о продолжительности и условиях отпуска по уходу за ребенком.
Обратите внимание, что для получения права на отпуск по уходу за ребенком вы должны проработать у своего нынешнего работодателя не менее 12 месяцев. Кроме того, работодатель не имеет права отказать вам в отпуске по уходу за ребенком, если на то нет веских причин.
Смысла нет,чтобы расписывать весь процесс запроса отпуска по уходу за ребёнком,ибо Вам доступно самому прочитать и принять необходимое решение:
Verschillende soorten verlof voor ouders | KidsLife