Артикль 60
Вопрос
Коротко о себе : с Украины, карта А, CPAS.
Сегодня социальный асистент прислал такое вот письмо :
Bonjour Monsieur,
Y a-t-il du nouveau dans votre situation personnelle ?
Je compte vous proposer pour un emploi article 60 en tant que jardinier. Etes vous ok avec ça ?
Вопрос : что значит работать по артиклу 60 ? Какие есть плюсы, а какие минусы ?
Ответы ( 10 )
Article 60 et 61 du CPAS — Salaire et avantages en Belgique (mes-aides-financieres.be)
В зависимости от вашего возраста у вас будет контракт на год или полтора. Получать чуть больше социальных выплат Работа на какой нибудь фирме Удачи.
Пс после окончания контракта на социал вы не вернетесь.
За вами сохраняются все ваши социальные льготы, после окончания контракта выйдете на другое социальное пособие, шомаж, что тоже очень неплохо. В принципе, одни плюсы, минус наверное в том что сами уволиться не можете, нужно довести контракт до конца.
Интересно,у нас в бюро недавно украинку на артикль 60 хотели взять,а потом Спас отказал,сказали,что с картой А не имеет право на арт60…
Или это наше начальство «нахитрило» 🤔
Артикль 60 позволяет работодателю нанимать работника по сниженной ставке,обычно работник очень дорого стоит.А для вас хорошо конечно,и дегег побольше,и статус работающего человека.
Минус работы в том. Вы устаёте от этого. Преимущество в том. Вы вступаете в контакт с местным населением и можете выучить язык.
Het nadeel van werken is. Je wordt er moe van. Het voordeel is. Je komt in contact met de plaatselijke bevolking en zo kan je de taal leren.
Вряд-ли это удастся довести до реализации. После артикля человек имеет право на пособие по безработице, которое может выплачиваться в течение нескольких лет. Иногда это 3-10-15 лет. У вас нет вида на жительство такой продолжительности.
Не знаю насчет вашего случая с картой А, но вот у меня когда-то был статус беженца и моя первая работа была по артиклю 60.
Минусы
— Вы получаете минимальную зарплату. В моем случае это было 1200 евро.
Плюсы
— От вас многого не ожидают. Работодатель понимаем, какой человек приходит к нему по этому артиклю.
— После года работы, вы можете подать документы на получение пособия по безработице — это пособие больше, чем если бы вы оставались на OCMW.
— За вами уже меньше контроля. К примеру, на OCMW вас могут вызвать и спросить «а что это за машина, на которой мы вас видели вчера».
— У вас появляется первый реальный опыт работы и общения с коренными жителями и, соответственно, улучшение навыков общения.
— У вас появляется шанс после окончания артикля 60 остаться работать в этой компании и получать полноценную зарплату.
Артикль 60-это трудойстройство получателя социальной денежной помощи по причине его трудоспособности.OCMW заключает договор с предприятием на год,два,в среднем на 30ти часовой рабочий день.Заработная плата может достигать до 1500 euro в месяц,дополнительно могут выдавать продуктовые чеки,экочеки,премиальные.Всё будет зависить от контракта,состояния семьи и региона проживания:
Verhoging van de barema’s tewerkstelling artikel 60 en artikel 60 SEI m.i.v. 01/01/2021 • Cevi/Logins
Merci, Dankt всем ответившим на мой вопрос!
У вас будет полный рабочий контракт от года до 1.5 зависит от вашего возраста, минус после вы попадаете на шумаж, это как наша биржа труда, но вы обязаны в течении недели отправлять письма минимум 10 шт как в электронном виде так и по почте в другие организации в поиске работы ,это надо всё распечатывать и собирать в папку ,когда вас вызовут на контроль вы должны эти письма предъявить, если у вас их не будет или им покажется что вы плохо искали работу вам могут приостановить выплаты ,период от 4 до 6 месяцев, и вы не сможете ни на социальное попасть ни платить за питание ,дом и так далее,и за этот период они дают указания что вам делать там может быть прописаны ещё больше писем делать, ходить в магазины ,рестораны, офисы и так далее и спрашивать если у них работа, если вам отказывают чтоб они указали на бумаге ,после когда вы им принесёте всё опять, они опять смотрят, продлить вам или окончательно вас скинуть ,это ещё тот геморрой