Изменение рабочих часов в одностороннем порядке
Вопрос
Вопросик. После многих лет работы по графику с 8:30 до 12 и с 13:00 до 17:00 мой работодатель хочет ввести что-то в духе сменной работы с 7:00 до 18:00 (перерыв на обед остается). Меня такое положение не радует, получается, что мне в некоторые дни теперь придется вставать в 5:30 утра. Может ли работодатель менять время в одностороннем порядке? Часы работы указаны в моем трудовом договоре.
Ответы ( 3 )
Может ли работодатель менять время в одностороннем порядке?
Нет, этого он сделать не может.
Более того, если работодатель вносит подобные изменения в одностороннем порядке, это может рассматриваться, как расторжение трудового договора.
Другими словами: работодатель как бы неявно вас уволил и теперь должен выплатить компенсацию.
Важное примечание: рабочее время должно быть указано в вашем трудовом соглашении.
Подробнее ЗДЕСЬ.
А что, такая проблема проснуться в 5h30? Если ваш работодатель сможет доказать, что это необходимо или что так будет лучше для его компании, вы не сможете ничего с этим поделать. Трудовой договор с годами претерпевает изменения и в этом нет ничего удивительного.
Несмотря на то, что время работы оговорено в контракте, работодатель всегда может обратиться в трудовой суд и обосновать необходимость принятого решения.
Он не может менять время в одностороннем порядке, но он так же не обязан вас сдерживать в своей компании.
я в 5:45 начинаю и кажется за это есть какаято доплата? чем раньше тем лучше. машин меньше, и самое главное домой в 14 и весь день еше есть