Ситуация на работе, как поступить?
Здравствуйте друзья!
Дорабатываю на работе последний год, вастконтракт уже 10 лет, строительный сектор.
Но увольнения как такового еще не запросил, запланировал это сделать в ноябре текущего года.
С одним из коллегой с самого начала сложились непростые отношения. Вместе нас ставят редко, но провести рабочий день с этим человеком очень непросто. В последний раз выслушав порцию оскорблений в брутальной форме, я заявил что вместе мы больше не работаем.
Шеф отнесся с пониманием и пообещал не ставить нас с коллегой вместе. Но сегодня попытался это сделать, и после моего отказа немногим возмущаясь послал на другой обьект.
Как мне себя вести грамотно, если в другой раз последует просьба со стороны шефа присоединиться к проблемному коллеге? Мне стоит выразить официальный отказ или по другому?
Звонил сегодня в профсоюз, но встречу назначили только на следующий понедельник. А за неделю времени сами понимаете, жизнь может радикально измениться.
Спасибо за внимание!
Ответы ( 6 )
Андре, вы не первый и не последний кто попадает в подобную ситуацию. У меня подобное происходит каждый раз, когда я знакомлюсь с новым коллективом. К сожалению во Фландрии людям не знакомо такое понятие, как культурное общение и субординация. На первых этапах тебя пытаются подмять, ввиду того, что на этом этапе ты от них зависишь, так как они выступают своего рода учителями, а затем они и вовсе пытаются сделать из тебя козла отпущения. Каждый раз как я осваиваюсь на фабрике я сталкиваюсь с подобное проблемой. Какой-то выродок начинает саботировать мою работу при полном безразличии бригадира. И каждый раз когда я делаю попытку поставить подонка на место, меня вызывают на разговор и начинают отчитывать. Все заканчивается тем, что я снова оказываюсь в новом коллективе и история повторяется.
Но, хочу вас предостеречь от резких движений. Прежде чем покинуть место работы, постарайтесь подыскать себе что-то другое. В противном случае не факт, что вас не обвинят в добровольном оставлении рабочего места с целью прозябания на пособии. И не верьте словам бригадира, который на словах будет вас «понимать» и одобрять уход с фабрики. В любом случае вы не должны быть инициатором увольнения. Да лучше в очередной раз устроить разгон подонку, чем тихо уйти.
Спасибо Ахмад за ответ!
Тут у меня ситуация, что новое место работы будет сразу же.
Но я более склонен стать зелфстандигом и работать самостоятельно.
Вот интересует этот пункт:
«В противном случае не факт, что вас не обвинят в добровольном оставлении рабочего места с целью прозябания на пособии.»
Чем мне это грозит юридически, штрафом, уплатой компенсации шефу или санкции более серьезны?
Если ваш коллега не нарушает закон, его надо терпеть.
Чем мне это грозит юридически, штрафом, уплатой компенсации шефу или санкции более серьезны?
Ничем не грозит,ибо желание жить на пособие нужно доказать.Но самовольный уход с работы может обернуться для Вас невыплатой временного денежного пособия по безработице.Но Вы уже подготовились к прекращению трудового договора ввиду наличия нового рабочего места.А посему Вам не нужно заморачиваться на эту тему.
Вы до сих пор поступали мудро , так и продолжайте. Ваш шеф в курсе, если ещё раз так будет, по прежнему просите не ставить вас в паре. Только без резких движений !
Вы правильно сделали, что обратились в профсоюз, хотя результат зависит иногда от компетентности представителя профсоюза. Узнайте, прилагается ли к вам закон о моральном преследовании на работе (loi sur le harcèlement moral). Это может подходить ко многим случаям, но нужны доказательства.