В чем преимущества бессрочного трудового контракта?

Вопрос

Добрый день!

Подскажите, пожалуйста, по вопросу бессрочного контракта. Нахожусь в Бельгии по статусу временной защиты, соответственно, карта А до 4.03.23. Хотела бы здесь работать и, по возможности остаться дольше. Нашла работодателя, который может взять меня на работу по контракту, возможно в декабре. Я так поняла из других ответов, что лучше всего иметь бессрочный контракт. В чем его преимущество или особенность для тех, кто хочет дальше оставаться и работать в Бельгии? Хотела бы поговорить с работодателем и просить его заключить бессрочный контракт. Я так понимаю, что дата окончания действия такого договора не определяется и в документе не указывается, инициатором расторжения выступают либо обе стороны (работодатель или работник), либо одна из них? Просто хотелось бы иметь доводы для работодателя, что такой договор не является чем-то крайне обязывающим для него. Заранее благодарю.

есть решение 0
Lidia 2022-11-13T21:21:00+02:00 3 149 0

Ответы ( 3 )

    1
    2022-11-14T15:24:05+02:00

    Его преимущество для вас – такой контракт может быть весомым аргументом в процедуре смены статуса (когда вы статус временной защиты будете менять). “Срочный” контракт таким аргументом не будет (тем более, если работа через интерим).
    Бессрочный контракт “обязывает” работодателя – как минимум, уведомлять о рассторжении контракта в срок, который зависит от стажа работы сотрудника. Чем дольше сотрудник работает, тем бОльший период, за который работодатель обязан уведомить (и это не украинские 2 недели, гораздо больше). ну или выплатить компенсацию за такой же период. Конечно, работодатель может такое и не хотеть.

    1
    2022-11-14T15:25:23+02:00

    Он является. Человека на постоянном контракте нельзя уволить без причины. Но к вам это не относится, потому что ваша карта А не бессрочная. Если карту не продлят, контракт закончится по причине отсутствия вида на жительство. Это, кстати, довод, который вы можете привести в свою пользу.

    2
    2022-11-14T19:17:29+02:00

    Рабочий контракт,будь временным или постоянным,не является панацеей для получения статуса резидента,то бишь постоянного или временного комбинированного бельгийского документа разрешающего проживание,работу,пользования медициной и благами социальной защиты населения.Кроме работы ещё нужны:

    -знания одного из трёх подтверждённых сертификатами официальных языковых курсов

    -курсы интеграции

    -связь с Бельгией

    -причина запроса изменения статуса

    -правильность запроса в составление досье согласно иммиграционного артикля.

    Только после такого процессуального начала появится шанс на получение положительного ответа из Главного Иммиграционного Ведомства Королевства DVZ,внутренний штат которого нужно будет настойчиво убедить своими желаниями для обустройства.

    Лучший ответ

Напишите ответ

Запрещается размещение контента, написанного транслитом, то есть русский текст должен быть написан кириллицей, а не латинскими буквами