Расторжение интерим контракта. Может ли человек претендовать на пособие по безработице?

Вопрос

У меня вопрос. Человеку под 60 всегда работал и никогда не был на пособиях. Был уволен из-за того, что компания обанкротилась по причине коронакризиза. После чего несколько месяцев получал пособие по безработице, а затем трудоустроен через интерим по временному контракту на работу на фабрику, которая ему дается очень тяжело.

Если человек по собственной инициативе расторгнет временный контракт, имеет ли он в последующем право на получение пособия по безработице?

есть решение 0
Лолита 2022-07-16T04:02:05+02:00 3 152 0

Ответы ( 3 )

    0
    2022-07-16T04:29:22+02:00

    Если человек расторгает временный контракт до указанной даты окончания этого контракта, он не имеет права на получение пособия. Если человек дожидается окончания срока действия этого контракта и не подписывает новый, он имеет право на льготы.

    1
    2022-07-16T12:03:40+02:00

    Если человек по собственной инициативе расторгнет временный контракт, имеет ли он в последующем право на получение пособия по безработице?

    В таком случае действие работника будет считаться как специальное оставление работы согласно личного желания получать денежное пособие по безработице.Деньги платить не будут:

    U kunt voor onbepaalde duur van het recht op uitkeringen uitgesloten worden als u uw werk hebt verlaten met het opzet uitkeringen aan te vragen en werkloos te blijven (in dit laatste geval zal u opnieuw arbeidsdagen in loondienst moeten bewijzen om weer toegelaten te worden tot de werkloosheid).

    T47 | Documentatie | RVA

    Если человек дожидается окончания срока действия этого контракта и не подписывает новый, он имеет право на льготы.

    Не подписывает новый контракт-это разве не отказ от работы?

    Другое дело когда сам работодатель не будет предлагать продление рабочего контракта.Здесь уже выдадут формуляр для пособия.

     

     

    Лучший ответ
  1. Этот ответ отредактирован.

    По идее вы можете отказаться от контракта, на то он и временный. У меня к примеру недельный контракт и раз в неделю я должен давать добро на его продление. При этом я понимаю, что если я от него откажусь, у сотрудника VDAB могут появиться ко мне вопросы. В настоящее время интеримы очень сильно интегрированы во все службы, задействованные в трудоустройстве. К примеру, я сейчас работаю на фабрике по временному контракту, при этом раз в месяц все-равно продолжаю отправлять электронную форму C3 по безработице, даже если проработал все свои дни. Мой статус на сайте VDAB сейчас «Ik ben werkloos en werk regelmatig via interim». Раньше эту электронную карту C3 нужно было заполнять самостоятельно, сейчас же, все рабочие дни проставляются автоматически, другими словами, интерим передает все данные о том, сколько дней я проработал.

    Я это все написал к тому, что информация о том, что человек отказывается от контракта очень легко передается во все службы, задействованные в трудоустройстве.

    Электронная карта C3

    ❗ В черных квадратах дни, которые я отработал в этом месяце. Они проставлены автоматически в моей электронной карте C3

    💭 Мысли вслух.  Все-таки классная социальная система в Бельгии. К примеру, в прошлом месяце у нас было много дней, когда фабрика не работал по причине забастовок. Так вот, недостающую разницу до МРОТ мне доплатили через hulpkas — чуть больше 100 евро. 

Напишите ответ

Запрещается размещение контента, написанного транслитом, то есть русский текст должен быть написан кириллицей, а не латинскими буквами