Остаться в Бельгии по рабочему контракту
Вопрос
Здравствуйте! Проживаю в Бельгии на основании официального сожительства с бельгийцем, с весны 2021 года имеется карта F.
Знаю язык, с весны 2022 года работаю на условиях постоянного контракта.
В последнее время подумываю о большей независимости (снять жилье отдельно), однако понимаю, что при таком развитии событий моя карта будет автоматически аннулирована, и меня попросят вернуться в рф.
Есть ли возможность в моем случае остаться в Бельгии уже на основании рабочего контракта? Какие должны быть предприняты шаги — адвокат, договоренность с работодателем? Или лучше дотерпеть до того как карте исполнится три года?
Ответы ( 7 )
Лучше 3 года а идеально 5 лет
Вы обязаны прожить в Бельгии 5 лет, ни меньше
Есть ли возможность в моем случае остаться в Бельгии уже на основании рабочего контракта?
Возможность получения бельгийской электронной карты появится в том случае,если Вы обладаете дефицитной профессией,которая пользуется наибольшим спросом на рынке труда в Бельгии и отсутствия кандидатов по всей зоне Европейского союза.
Какие должны быть предприняты шаги — адвокат, договоренность с работодателем?
Работодатель сам всё оформляет.Адвокат здесь вообще не нужен.
Или лучше дотерпеть до того как карте исполнится три года?
Лучше терпеть)))
Спасибо за ответ. Моя профессия не дефицитна, но я исходила из того, что компании проще и дешевле было бы оформить мне документы, чем искать нового сотрудника и обучать его. Но, как я вижу, есть заморочки в европейском законодательстве …
Ну что ж, буду терпеть, тем более все не так плохо ))
Чтобы остаться в Бельгии по рабочему контракту, вам необходимо:
Обратите внимание, что процедуры и требования могут меняться в зависимости от вашей страны происхождения и длительности пребывания в Бельгии.
Дама уже в бельгии с документами и работой.какая виза?какое предложение?если шеф поменяет ей статус она получит или карту H специалиста или карту А рабочего.
но я исходила из того, что компании проще и дешевле было бы оформить мне документы
Как раз таки Вас оформить будет не очень-то просто.Работодатель откроет досье на Вас в связи с изменением Вашего статуса в Бельгии,а точнее перерегистрации сожительницы на высококвалифицированного работника.Но Вы не имеете такого диплома-значит Вас нужно оформлять как обычного рабочего.Здесь уже начинается процедура оформления документов рабочего из третьей страны,то бишь из вне предела ЕС,а данная процедура гласит про первоначальное устройство жителей ЕС и если таких нет,только в этом случае можно пользоваться услугами рабочих из-за пределов Европы.Вот здесь и будет окончание дальнейших действий для получения комбинированной электронной карты по причине достаточного наличия рабочей силы, как в самой Бельгии,так и на трудовом рынке ЕС.
чем искать нового сотрудника и обучать его
Никого обучать не нужно,ибо в Бельгии и по всей ЕС ежегодно заканчивают профессиональное обучение тысячи студентов,по сути дела готовыми начинать работу по своей специальности.