С Новым Годом, а я работаю 1 января
Вопрос
Добрый вечер всех с Наступающим Новым Годом. У меня такой вопрос, могу я отказаться от работы 1 января и чем мне это может грозить со стороны работодателя? И как такие дни должны оплачиваться?
в процессе
0
Трудовые вопросы
6 лет
5 Ответы
727
0
Ответы ( 5 )
В праздничные дни вы имеете полное право не работать. Ничем вам это не может грозить с точки зрения закона. Оплата в выходные или праздничные дни варьируется. Чаще всего речь идет о 150%.
Вы путаете праздничный день с выходным. Праздничные обычно от 200% оплачиваются.
Работодатель может Вам предложить выйти на работу 1 января,за 200% оплаты разумеется,ибо труд в праздники идёт 1за2…но Вы имеете право отказаться.Так что выбор за Вами…и если Вы не согласны,то никаких грозных последствий со стороны своего шефа не последует…
Мне мой бухгалтер обьяснил, как они оплачивают праздничные дни. Мне по контракту оплачивают в день только 6.33 часов( тоисть 6.33*8.127€ Нетто), вот я работал 1 января 9.33 часов. Так они как выходят с такой сетуации они мне сразу не заплатят 6.33*2=12.66 часов *8.127=102€, а заплатять только за 6.33 часов, а еще 6.33 часов заплатять когда я буду выходной, а 3 часа запишут в переработку, к слову у меня уже накопилось около 100 часов переработки, спасибо всем за ответы.
Официальный праздничный день — он же является выходным, оплачивается 100% но если Вы работаете то оплата 200%. Принудительно работать в этот день Вас никто не может заставить, только на добровольной основе или по договорённости между Вами и вашим работодателем..! Приятных Вам праздничных дней..!