С Новым Годом, а я работаю 1 января

Вопрос

Добрый вечер всех с Наступающим Новым Годом. У меня такой вопрос, могу я отказаться от работы 1 января и чем мне это может грозить со стороны работодателя? И как такие дни должны оплачиваться?

Ответы ( 5 )

  1. В праздничные дни вы имеете полное право не работать. Ничем вам это не может грозить с точки зрения закона.  Оплата в выходные или праздничные дни варьируется. Чаще всего речь идет о 150%.

      0
      2019-01-01T12:14:54+02:00

      Вы путаете праздничный день с выходным. Праздничные обычно от 200% оплачиваются.

    1
    2019-01-01T02:01:13+02:00

    Работодатель может Вам предложить выйти на работу 1 января,за 200% оплаты разумеется,ибо  труд в праздники идёт 1за2…но Вы имеете право отказаться.Так что выбор за Вами…и если Вы не согласны,то никаких грозных последствий со стороны своего шефа не последует…

      0
      2019-01-03T23:07:33+02:00

      Мне мой бухгалтер обьяснил, как они оплачивают праздничные дни. Мне по контракту оплачивают в день только 6.33 часов( тоисть 6.33*8.127€ Нетто), вот я работал 1 января 9.33 часов. Так они как выходят с такой сетуации они  мне сразу не заплатят 6.33*2=12.66 часов *8.127=102€, а заплатять только за 6.33 часов, а еще 6.33 часов заплатять когда я буду выходной, а 3 часа запишут в переработку, к слову у меня уже накопилось около 100 часов переработки, спасибо всем за ответы.

    1
    2019-01-01T12:05:15+02:00

    Официальный праздничный день — он же является выходным, оплачивается 100% но если Вы работаете то оплата 200%. Принудительно работать в этот день Вас никто не может заставить, только на добровольной основе или по договорённости между Вами и вашим работодателем..! Приятных Вам праздничных дней..!

Напишите ответ

Запрещается размещение контента, написанного транслитом, то есть русский текст должен быть написан кириллицей, а не латинскими буквами