Работа с двумя контрактами на одного работодателя?
Вопрос
Знакомый работает как административный служащий. У него постоянный контракт на 60% и контракт на 40%, который продлевается ежегодно.
Насколько это законно? Друг хочет постоянный контракт на 100%, а работодателя такой вариант не устраивает. Хотя в компании две открытые вакансии на эту же должность (2 на полную ставку).
в процессе
0
Трудовые вопросы
5 лет
2 Ответы
655
0
Ответы ( 2 )
Бельгийские примочки,связанные с экономией)))
https://ondernemingsdatabank.indicator.be/arbeidsovereenkomst/twee_deeltijdse_contracten__een_goed_idee_/VLTAPSAR_EU122003
А так да,законно:
https://www.acerta.be/nl/klantenportaal/werkgevers/wegwijs-bij-acerta/juridisch-nieuws-en-updates/is-het-mogelijk-om-arbeidsovereenkomsten-te-cumuleren
art:10 bis : § 2. Er kunnen maximum vier overeenkomsten voor een bepaalde tijd worden gesloten, waarvan de duur telkens niet minder dan drie maanden mag bedragen zonder dat de totale duur van deze opeenvolgende overeenkomsten twee jaar mag overschrijden.
Er kan maar 2 overeenkomsten van 1 jaar na elkaar zijn van bepaalde duur, en dan word het automatisch onbepaalde duur.
Так что твой друг должен поговорить со своим работодателем.