Компенсация за расторжение трудового контракта
Вопрос
Здравствуйте. Я нанял человека на срок менее одного месяца. По моей инициативы контракт был расторгнут. Должен ли я теперь бывшему рабочему выплачивать так называемое opzegvergoeding /компенсацию за расторжение/? Потому что такой пункт стоит в формуляре C4 или я что-то не понимаю?
в процессе
0
Трудовые вопросы
5 лет
1 Ответ
461
0
Ответ ( 1 )
Если речь идет о контракте с ограниченным сроком действия, думаю вы имеете именно это ввиду. Тогда вам не нужно выплачивать никакой компенсации. В качестве причины в бланке С4 вы указываете: конец контракта. Читайте здесь: https://www.stepstone.be/carriere-tips/contract-van-bepaalde-duur-de-voor-en-nadelen/