Компенсация за расторжение трудового контракта

Вопрос

Здравствуйте. Я нанял человека на срок менее одного месяца. По моей инициативы контракт был расторгнут. Должен ли я теперь бывшему рабочему выплачивать так называемое opzegvergoeding  /компенсацию за расторжение/? Потому что такой пункт стоит в формуляре C4  или я что-то не понимаю?

в процессе 0
Адриан 2019-09-23T18:48:00+02:00 1 Ответ 461
0

Ответ ( 1 )

  1. Викинг
    2
    2019-09-23T18:53:49+02:00
    Ответить

    Если речь идет о контракте с ограниченным сроком действия, думаю вы имеете именно это ввиду. Тогда вам не нужно выплачивать никакой компенсации. В качестве причины в бланке  С4 вы указываете: конец контракта. Читайте здесь: https://www.stepstone.be/carriere-tips/contract-van-bepaalde-duur-de-voor-en-nadelen/

     

Напишите ответ

Запрещается размещение контента, написанного транслитом, то есть русский текст должен быть написан кириллицей, а не латинскими буквами