Разница в оплате труда между женщинами и мужчинами

Вопрос

Это отчасти сложная тема. Мне кажется, что заработная плата должна соответствовать труду и точка, без всяких так и эдак.  Недавно в СМИ сообщалось о журналисте Бо Ван Спилбек, который сменил пол. Лишиться ли он/она после трансформации части своей зарплаты? Если да, нет проблем, а если нет — почему нет? Есть ли в этом дискриминация и насколько такой подход соответствует закону?

А если, к примеру, женщина захочет стать мужчиной, как это отразиться на ее/его зарплате? Будут ли ей/ему платить больше?

Любопытно почитать ваши комментарии на эту тему.

 

Ответы ( 5 )

    1
    2018-03-18T22:12:46+02:00

    Для бельгийских властей нет никакой разницы, но с частными работодателями… там все гораздо сильнее привязано к типу выполняемой работы.

  1. Вы действительно считаете, что смена пола приводит к изменению заработной платы?

    • Нет, я так конечно не думаю, но на самом деле так должно быть. К примеру, я мужчина, который выполняет работу класса А и моя зарплата класса А. Рядом со мной сидит женщина, которая выполняет аналогичную работу класса А (а может быть даже лучше), но получает зарплату класса Б.

      (Зарплата А конечно же выше чем Б).

      Конечно же тут не все так просто, но почему-то дискриминация все-равно ощущается.

    1
    2018-03-19T14:24:11+02:00

    Русалка,в Бельгии нет разделения пола во время оплаты труда.Бывает и такое,что женщина получает намного больше,нежели мужчина,ибо заработная плата  полностью зависит от:

    -наличия диплома

    -профессии

    -сектора труда

    -большого или маленького предприятия

    -количества рабочих часов в месяц

    -дополнительных специальных рабочих курсов.

    Если вдруг обнаружится,что разнополые люди имея одинаковые функции получают заработную плату,например:мужчина больше женщины,то такое в Королевстве могут приравнять к дискриминации,после чего нагрянет контроль,для установления истины.

    0
    2018-03-19T20:16:06+02:00

    дискриминация все-равно ощущается

    Личное ощущение- не может быть доказательством в деле трудового спора))))

Напишите ответ

Запрещается размещение контента, написанного транслитом, то есть русский текст должен быть написан кириллицей, а не латинскими буквами