Можно ли скрытно отслеживать своих сотрудников?

Вопрос

Добрый вечер. Является ли в Бельгии законным скрытное размещение GPS-трекера в фургоне сотрудника? За этим новым водителем числится огромное потребление топлива. Есть подозрение, что транспорт используется вне рабочего времени.

Решено! 0
Соломон 7 лет 4 Ответы 2011 0

Ответы ( 4 )

    1
    Ответить

    Если этот транспорт должен использоваться исключительно по работе, тогда нет никаких проблем. В автомобилях нашей компании существуют трекеры, все это оговаривается в нашей автомобильной политике. При этом есть кнопка «privé». Мы можем ее использовать (но не обязаны) во время личного пользования. В этот момент устройство передает только скорость без геолокации.

    0
    Ответить

    На всех арендных машинах стоит трекер.

      0
      Ответить

      Это возможно. Думаю они об этом сообщают в своем контракте маленькими буковками.

  3. Вездегонимый
    1
    Ответить
    Этот ответ отредактирован

    Шеф имеет право применять Gps tracker для контроля,если есть подозрение в использование рабочего транспорта в личных целях или не по назначению,при этом,если больше нет альтернативы для другого метода проверки:

    Privacy heb je ook op het werk, sterker nog ook als je je werk aan het dóen bent. Echter, privacy is geen binair begrip maar een glijdende schaal. De vraag is hoe véél privacy je mag verwachten, plus hoe belangrijk het bedrijfsbelang is om een inbreuk op je privacy te plegen. En daarbij geldt nog dat de privacy het eigenlijk standaard wint, tenzij het bedrijfsbelang voldoende onderbouwd is.

    Wanneer iemand niet goed lijkt te functioneren, dan mag de werkgever daar extra op letten en ook extra zaken bijhouden. Wel moet dit worden gemeld, maar toestemming is niet nodig.

    Het controleren moet natuurlijk wel gepast zijn gezien het probleem. De mail gaan lezen vanwege extra privékilometers is dus evident onzinnig, maar bij een vermoeden van te veel privékilometers eens gaan meten wat er aan de hand is, is wel verdedigbaar.

    Het controleren moet beperkt zijn tot wat nodig is voor het doel. De werkgever mag dus niet bijhouden waarheen de werknemer rijdt voor die privéritjes. Dat is niet relevant, het gaat er om óf het privé is. (Bij zakelijke ritten mag hij wel bijhouden waar je heengaat, dat is werkrelevante informatie.)

    Bij gps-registratie is een bekende oplossing dat je als werknemer een knop «privérit» kunt indrukken, waarna de gps-meting stopt. Zo wordt niet bijgehouden waar je heengaat met zo’n privérit. Wel kun je de kilometerstand voor en na registreren, zodat je weet hoe veel privékilometers zijn gereden. Dat zou hier dus een passende oplossing kunnen zijn.

    Privacyschendende zaken als bijhouden waar iemand heen rijdt, zijn alleen toegestaan als er eigenlijk geen alternatieven zijn. Mensen gewoon aanslaan voor privékilometers moet dus geen optie zijn.

    Такая система широко применяется не только в Бельгии,но и во многих странах ЕС.

    Лучший ответ

Ответить