RVA отказал в пособии, потому что «уволился по собственному желанию»
Из-за неверного решения RVA я получил отказ в пособие по безработице. Конечно я планирую это решение опротестовать. Объясняю ситуацию. 25 марта я как обычно пришел на работу не подозревая что меня ждет. Я сразу же приступил к работе, как увидел сообщение, которое предназначалось исключительно для меня. В нем сообщалось о моем увольнении. Мне понадобилось больше часа, прежде чем я смог поговорить с ответственным лицом. Но от него я так и не смог получить причину моего увольнения. Затем работник юротдела сунул мне под нос бумагу (расчет). Я находясь в полном замешательстве поставил туда свою подпись и покинул офис.
Потом выяснилось, что мне пока не стоило ничего подписывать, но они воспользовались моим состоянием. Теперь, как результат, мне отказывают в помощи RVA и не берут на работу. Потому что я не могу доказать, что получил увольнение по электронной почте и получается, что покинул работу по собственному желанию.
Теперь бывший работодатель отказывается мне предоставить необходимые доказательства. Они не имели право сообщать мне об увольнении таким способом.
В остальном у меня есть необходимые документы и достаточно доказательств, чтобы я получил свою отставку. Не понимаю только решения RVA.
Ответы ( 6 )
Вы были уволены, и вы подписали соглашение об отказе от своих прав. Как вы собираетесь доказать, что вы подписали это под давлением?
Вы состоите в профсоюзе? Сначала полностью запишите свою историю, соберите все доказательства, которые у вас имеются, а затем идите в свой профсоюз и попросите юридическую помощь. Однажды мне самому пришлось оспаривать увольнение. В моем случае, я не был первым, кого они пытались так уволить. И я довольно подозрительный по своей природе, поэтому каждый буквенный код, каждый рабочий документ, каждое письмо … У меня все было дома.
В итоге мне прислали письмо с причиной увольнения. Это письмо наполовину состояло из фантазий руководства, многое было вырвано из контекста.
Я составил письмо на десяти страницах (включая имеющиеся доказательства) и выиграл дело.
…но я никогда не ставил свою подпись в документе об увольнении по собственному желанию.
Шанс выиграть дело минимальный, готовьтесь к санкциям от RVA. Как вам и написали на сайте , у вас нет доказательств , что вас заставили подписать договор об увольнении, вы его подписали сами, лично. Т.е. по собственному желанию. Не стоит подписывать никаких бумаг, если не уверены в своих правах. Для таких ситуаций существуют профсоюзы и юристы. Тут можно подписать расстрел и он будет выполнен. Вы живете в стране, где бумага имеет силу, с вашей подписью.
Непонятен этот момент с электронной почтой. То есть вы не понимали, что вы подписали. Если вы считаете; что вы правы, надо идти к адвокату и уже судиться против работодателя, который не объяснил вам содержание текста…
Во-первых: судя по всему работодатель не уволил вас, а вы подписали соглашение обеих сторон о прекращении трудового контракта. Это означает, что вам не положено пособия от RVA. Во-вторых: не знание закона не освобождает от ответственности, т.е. судится вы можете, но ничего не выиграете. И в третьих: как бы не верно несведуще себя работодатель, после подписания взаимного соглашения, вы формально отказались от претензий, а сейчас уже поздно их предъявлять. Не зацикливайтесь, а ищите новую работу.
Почитайте внимательно сайт RVA. Пособие пологается всем , не зависимо от того сами вы уволились или вас ушли. Но если вы сами увольняетесь вводятся санкции . Там тонкая грань.
Если ситуация действительно такая ,как вы говорите, я бы принципиально доказывала, что работодатель воспользовался вашим замешательством. Но искала бы работу. Все равно долго на пособии не посидите. И работу найти вам будет легче. Иначе на каждом собеседовании замордуют вопросом » за что вас уволили? «