Работодатель не соблюдает режим рабочего времени
Вопрос
Добрый вечер. Работаю по стандартному трудовому договору 38 часов в неделю, которое систематически нарушается работодателем. Нам приходится перерабатывать минимум один час в день. Может ли работодатель в одностороннем порядке обязать нас к этому? Заранее спасибо за информацию.
Ответы ( 4 )
Переработка обычно регистрируется и оплачивается,а может или нет…у меня за месяц стабильно 40 часов переработки и что теперь?За год скопилось 200 часов уже,то чуть меньше становится,то опять увеличиваются
Какой у вас контракт? У нас на фирме есть контракты синих и белых воротничков. За синими надо бегать чтобы те согласились на переработку, а белые могут работать кажется до 130 часов экстра в месяц и потом их компенсировать по несколько часов в день (позже приходить на работу или раньше уходить)
Статья 6 § 2. Количество часов, которое может быть выполнено ниже или выше обычного графика, предусмотренного в рабочих регламентах, составляет максимум 2 часа в день.
§ 3. Количество часов, которые могут быть выполнены ниже или выше условно определенного недельного лимита, максимум 5 часов в неделю.
Это соглашение не применяется в компаниях, где существует коллективный трудовой договор и где отклонения относительно рабочего времени уже зафиксированы.
Вот здесь подробно обо всем: http://www.werk.belgie.be/defaultTab.aspx?id=29448
В контракте всегда есть пункт переработок, в нём указана форма оплаты или накопления часов. Ещё многое зависит от типа работодателя и велечины его компании.