Профсоюз для интерим-работника: есть ли реальная польза?
Вопрос
У меня такой вопрос. Я уже около года работаю на складе в статусе временного сотрудника (interim). Замечаю, что у большинство коллег состоят в профсоюзах (vakbond), но сам пока не вступал. Складывается ощущение, что при временном контракте от него не так много пользы, как, например, у сотрудников с постоянным договором.
Насколько это мнение соответствует реальности? Есть ли практические преимущества вступления в профсоюз именно для интерим-работников — например, в вопросах защиты прав, помощи при не продлении контракта (если причина по моему мнению несправедливая) ?
Интересует реальный опыт: в каких ситуациях профсоюз действительно помогает временным сотрудникам, а в каких — это скорее формальность без ощутимой пользы?
в процессе
0
Трудовые вопросы
3 часа
2 Ответы
20
0
Ответы ( 2 )
Если вы работаете, в любой ее форме-), в профсоюзе надо быть. Любой трудовой спор, конфликт, неправильные- на ваш взгляд выплаты, а так же увольнение,-все решает профсоюз, это действеннее и намного дешевле адвоката. Мало того- шомаж, пособие по безработице начисляет профсоюз!
Стоимость всего этого! Порядка 40 евро в триместр, в конце года львиную часть выплаченной вами суммы возвращают на ваш счет. Т.е. он фактически бесплатен, а вот пользы от него много.
Я работаю в Бельгии довольно длительное время.В профсоюзе не состоял никогда.Зачем мне платить лишние деньги,если я на работе не конфликтую с коллегами,и уж тем более с начальством.Споры мне не нужны и не требуются,ибо каждый житель Королевства в любом направление находится под контролем федерального органа надзора,а уволить меня с работы без причины-не уволят и уж тем более по моей якобы вине.А если предприятие банкротом будет и мне положено денежное пособие по безработице-вот тогда я буду обращаться в профсоюз,за карточкой для отметок дней без работы для получения денег.