Здравствуйте, знатоки. Начну с фактов.
Выпускница бельгийского университета. Получила диплом в сентябре. Хочу подать на orientation year с трудовым контрактом как подтверждением платежеспособности. На стажировке работодатель готов предложить годовой контракт начиная с октября.

Ещё месяц назад нормально принимали документы на продление внж и выдавали аннекс 15 (уже с правом на работу) до истечения срока студенческого внж (то есть подать в августе и сразу получить аннекс было возможно). Сейчас со слов одногруппника, занимающегося подачей, практика такая, что до истечения студ внж аннекс не выдают в принципе. Сама ответ от них не могу получить неделю ни по емейлу ни по телефону.

Из срока нового внж теперь вычитается не только время с момента получения аннекса, а все время с момента подачи заявки (подаваясь в крайний срок все равно автоматом теряешь две недели).
Прошу совета / помощи / поделиться информацией и опытом. Особенно интересует мнение эксперта Вездегонимого.

Какие у меня есть варианты в этой ситуации? Могу ли я отправить им документы и начать после этого работать? Или мне теперь только ждать ещё месяц и отправлять им документы под конец срока?

Работала на студенческих работах, на конец сентября остаётся ещё неиспользованных 170 часов (в сентябре работала 35 ч/нед).

Если продолжать работать в октябре по студенческому контракту, можно ли продолжать работать 35 часов в неделю или можно только 20? Ведь цель этого ограничения, чтобы студенты не работали в ущерб учебе и работники не приезжали по студенческим визам.
Спасибо, что дочитали. Буду рада любым комментариям.