Работать с постоянным контрактом (vastcontract) и получать пособие?

Вопрос

Добрый вечер уважаемые знатоки! Несколько дней назад поинтересовалась у нашего бригадира по поводу систематического отсутствия некоторых рабочих, на что получила ответ, что они работают несколько дней, а за оставшиеся получают «доп» – пособие. При чем эти люди имеют постоянный контракт. Разве такое возможно? К примеру я тоже не прочь проводить больше времени с семьей и не работать по 8 часов за каких-то 20 евро. Это как раз та разница, которая и получается если сравнить сумму, которую выплачивают в качестве пособия и сколько нам платят за 8 часов работы. Неужели для этого достаточно просто моего желания?

Ответы ( 3 )

  1. Еще хочу добавить, что здесь речь о людях, которые проработали на фабрике больше 10 лет. То есть система в который они работают 3 дня, а за остальные получают пособие длится продолжительное время и касается людей, которые имеют постоянный контракт последние десять лет.

    0
    2019-03-05T21:31:42+02:00

    Там разница не только в 20€,а и в меньшем количестве начисляемых отпускных дней,в меньшей премии в конце года если она есть,в налогах которые потом нужно оплачивать тк доп облагается минимальным налогом.

    0
    2019-03-05T21:32:33+02:00

    Здесь почти невозможно найти работу на подставки именно по этой причине, если вы после многих лет работы уговорили работодателя на 0.8, считайте, что это большой успех

Напишите ответ

Запрещается размещение контента, написанного транслитом, то есть русский текст должен быть написан кириллицей, а не латинскими буквами