Профсоюз не помогает восстановиться на работе после болезни
Вопрос
Здравствуйте! После операции не могла работать в течение двух месяцев и пробыла на больничном. По моему возвращению меня уволили. У меня даже есть аудиозапись, где руководитель объясняет, что причиной увольнения является не тот факт, что я отсутствовала несколько месяцев, а то «что у меня нет желания работать». Я все это отнесла в свой вакбонд, однако они не хотят начинать судебного разбирательства, потому что причиной моего увольнения является «мое отсутствующее желание работать».
в процессе
0
Трудовые вопросы
5 лет
4 Ответы
527
0
Ответы ( 4 )
Если работодатель соблюдает период отзыва (opzegperiode) или выплачивает возмещение за увольнение (verbrekingsvergoeding), а вы не можете доказать, что это явно необоснованное увольнение, тогда с этим ничего не поделаешь.
Ваш работодатель должен чем-то мотивировать свое решение (вы можете попросить его об этом). Даже если вы не согласны с этим обоснованием, это все равно не играет большой роли в отношении увольнения. Как сказано: только в случае явно несправедливого увольнения или, возможно, дискриминации, у вас есть шанс восстановиться на работе.
Я хорошо понимаю позицию профсоюза. Вы не можете выиграть это дело, и причина тут в том, что вы не вписываетесь в команду, а это является уважительной причиной для увольнения.
Нужно читать рабочий контракт.Некоторые работодатели допускают своим работникам пребывать на больничном оное количество времени… а так же обязывают согласовывать с ними процесс пребывания больного без работы,то бишь,если находитесь на больничном,то Вы в первую очередь сообщаете про своё отсутствие и называете ему время своей нетрудоспособности,а он тем временем или соглашается с Вами,разрешая не выходить на работу, или вообще отказывает.Такое действие будет законным.Поэтому профсоюз и не помогает,ибо нет правонарушения.
Пример:знаю лично директора предприятия.Так вот,как-то в разговоре про работу он мне сказал,что основной рабочий контингент,среди которых желающие «поболеть»-это молодые люди,в возрасте 20-30 лет.Чуть что,так сразу на больничный:пальчик заболел,плечо зудит,вместо положенных 3-5 дней «болеют» больше недели и т.д…
Так что нужно быть осторожным…
У всех всё индивидуально и зависит от статуса работы и защиты от форсмажорных ситуаций.Работаю в крупной компании. Был на больничном от 1, 2, 3 месяцев и до 9 , не было вопросов с последующими проблемами. Печалит что порой встречается такой беспредел как описан выше.
Я тоже 4 месяца на больничном была, с гипсом и после восстановливалась, , но меня не уволили только после больничного мне предложили написать заявление по собственному желанию