Возможно ли разорвать 6-ти месячный временный контракт на работу?
Вопрос
Собираюсь заключить 6-ти месячный контракт на работу с возможным последующим вастконтрактом. В случае, если работа не подойдёт или просто не понравится, есть ли возможность разорвать этот 6-ти месячный контракт без ущерба и санкций для меня?
Ответы ( 4 )
Обычно испытательный срок 2 недели,затем контракт утверждается.Прерывать можно всегда,но сначала читайте условия договора:когда,каким образом,причины,последствия…а так же Вы можете смело задать такой вопрос своему работодателю во время интервью.
Насколько мне известно, прерывать контакт без веской причины чревато для получения в последующем пособия.
Если прерывать рабочий контракт,чтобы достигнуть своей цели-это получения денежного пособия по безработице,то такого регламента вообще нет в законе о трудовой деятельности.Отказаться от прежнего места работы,имея уже нового работодателя,не может негативно отразиться в будущем на получение денежного пособия по безработице,если вдруг что-то случится:банкрот предприятия,болезнь,сокращение и т.д…ибо общий рабочий стаж, в таком случае,будет исчисляться от всех отработанных лет,дней,часов.
Спасибо за ответы.