Сообщается ли в формуляре C4 причина ухода с работы?

Вопрос

Проработал через интерим долгое время но так и не получил постоянного контракта. Ввиду того, что в летний период мало работы, нас начали футболить и вместо недельного контракта стали вызывать три дня в неделю. Такой вариант меня не устроил и я сказал шефу, что ухожу с работы. Как раз перед выходными со всеми попрощался и ушел. Через два дня звонок из интерима с вопросом, почему я ушел с работы. Говорю, что три дня мне не хватает и что у меня дома семья и нужно искать что-то более подходящее. Начала возмущаться и на этом разговор закончился. Сейчас мне нужно предоставить бумагу C4 в трудовой профсоюз и у меня вопрос, что они могут туда вписать? Что я не хочу работать? Или как? Спасибо за ответы!

в процессе 0
Ахмад 2019-05-16T15:45:24+02:00 25 891 0

Ответы ( 25 )

    0
    2019-05-16T16:15:29+02:00
    Этот ответ отредактирован.

    Если вы отработали свой недельный/дневной контракт, тогда нет никаких проблем. Вы не нарушили закона и в бумаге С4 будет оказано, что причина разрыва временного трудового соглашения является окончание сроков этого самого соглашения. Хотя где-то читал, что в некоторых случаях интерим бюро может накатать маляву в  RVА, ссылаясь на то, что вы просто не хотите работать. Но в вашем случае все ок, вы отработали приличное время по временному контракту.

    0
    2019-05-16T18:13:36+02:00

    Я уже здесь на проекте неоднократно постил,что самовольное прекращение труда не будет компенсироваться пособием по безработице,ибо,чтобы получить оное денежное питание нужно быть уволенным работодателем.В принципе,если Вы нашли работу и сразу же покинули прежнее место труда,то ничего нет страшного в этом деле…но так как интрим контора Вас не уволила,в этом случае пособие не предусмотрено.

      0
      2019-05-16T18:44:27+02:00

      Что значит «уволился»? У человека закончился недельный контракт и он просто отказался его продлевать. Увольняют когда человек имеет контракт, а у автора его уже нет. Нет контракта = нет вопросов! Да и каким образом в RVA узнают о том, что человек не хочет работать, если в самой форме C4 нету графы «уволился по собственному желанию». Как можно уволить человека у которого нет контракта?

    1
    2019-05-16T20:15:51+02:00
    Этот ответ отредактирован.

    он просто отказался его продлевать

    Контракт продлить сам работник не может,а так же отказаться от данного договора,ибо ему предложат дальше работать или же отказывают.В любом случае решают за него,а если здесь каждый будет решать:работать или нет,то будет бардак.

    Увольняют когда человек имеет контракт, а у автора его уже нет

    У автора есть общий рабочий договор,где указано,что он будет работать неделями,днями,месяцами,годами.В данном случае-неделями…а посему после срока он обязан ждать дальнейших действий работодателя.

    Да и каким образом в RVA узнают о том, что человек не хочет работать, если в самой форме C4 нету графы «уволился по собственному желанию»

    Самовольный отказ от труда-этого достаточно будет,чтобы повесить статус нежелающего трудиться. Интрим контора работнику в таком случае не будет выдавать формуляр для получения денежного пособия.

    https://www.rva.be/nl/formulieren/c4-werkloosheidsbewijs

    2Ахмад:Вы поступили неправильно.Нужно было работать,а за остальные нерабочие дни получать пособие…и тем временем искать себе другое место для исполнения своих желаний.

     

  1. Спасибо за ответы. Да, возможно лучше было бы продолжать и дальше работать и я не ставил себе целью оттуда уходить, напротив, просил постоянного контракта. Дело в том, что у меня итак была мизерная зарплата, нам даже не платили продуктовые чеки. А потом резко упали заказы и на работе стали сокращать интеримовских. При этом нагрузка на тех кто еще работал продолжала расти.

    0
    2019-05-16T20:53:55+02:00
    Этот ответ отредактирован.

    Самовольный отказ от труда

    Вот в этом и вся загвоздка, что RVA не знает о том, самовольный или не самовольный был отказ от труда. Они не звонят в интерим, чтобы уточнить эти подробности. А в самом формуляре C4 даже нет такого пункта, куда можно это вписать.

    Если человек закончил свой недельный или дневной контракт, в форме C4 будет указано следующее:

    «ik bevestig dat de reden van alle voormelde arbeidovereenkomsten ‘einde contract bepaalde duur’ was».

    0
    2019-05-16T20:57:07+02:00
    Этот ответ отредактирован.

    Вот в этом и вся загвоздка, что RVA не знает о том, самовольный или не самовольный был отказ от труда

    Самовольный отказ от труда-это  и есть неполучение от работодателя С4.Вопрос:зачем RVA нужны подробности,ибо без этой бумажки человек просто какашка.

    «ik bevestig dat de reden van alle voormelde arbeidovereenkomsten ‘einde contract bepaalde duur’ was».

    Вы неправильно понимаете данную интерпретацию.

    А потом резко упали заказы и на работе стали сокращать интеримовских. При этом нагрузка на тех кто еще работал продолжала расти.

    В таких случаях нужно работать до победного дня,где бы Вы могли кроме пособия ещё и компенсацию получить…а Вы немного поторопились с выводами.

     

     

      1
      2019-05-16T21:04:59+02:00
      Этот ответ отредактирован.

      То есть вы полагаете, что автору просто не выдадут документ C4? А если выдадут, то что? Там будет указано, что он ушел с работы по собственному желанию? Чем отличается случай Ахмада с ситуацией, когда человек пришел на работу по временному контракту, а потому его не продлили?

      Вы могли кроме пособия ещё и компенсацию получить

      Компенсацию? С какой стати? Если через неделю (контракт нужно подписывать раз в неделю) он снова никто и звать его никак.

      //Ахмад, я так полагаю в ближайшее время вы узнаете всю правду. Держите нас в курсе.

    0
    2019-05-16T21:21:11+02:00

    То есть вы полагаете, что автору просто не выдадут документ C4

    Работодатель не будет выдавать C4,когда работник самолично отказывается работать-ибо,это и есть нарушение рабочим трудового законодательства…а Вас почитать,то прямо таки такая картина нарисовывается,захотел пришёл,захотел ушёл,а пособие будьте добры отдайте.

    Чем отличается случай Ахмада с ситуацией, когда человек пришел на работу по временному контракту, а потому его не продлили?

    Тем,что пособие будут выплачивать когда именно уволят работника.Так гласит закон.Ищите в инете,читайте,учите матчасть.

    Компенсацию? С какой стати?

    За преждевременное  прерывание рабочего контракта.

    ps:Викинг вам пора переходить в разряд читателей,а не сидеть под статусом ЗНАТОК,ибо Вы плохо во многих темах понимаете…

    1
    2019-05-16T21:27:22+02:00
    Этот ответ отредактирован.

    Нет не пора переходить, уж что что, а в деле безработицы я тут любому фору дам 🙂 Работодатель — интерим кантора — пропускает через себя таких людей сотнями в день. Более того, многие из них могут снова быть вызваны спустя несколько недель безработицы «когда звонка совсем не ждешь». Но не по принципу «Эй, щенок, иди на работу», а вежливо поинтересовавшись «Не хотели ли бы вы сегодня поработать». Проходили. Знаем. И тут вы можете сказать, как я делал ранее многократно. «Нет, не хочу» и на этом все. Они побегут обзванивать других терпил.

    0
    2019-05-16T21:28:32+02:00

    Вы имеете право на пособие у вас недельный контракт, и в связи с уменьшением обьема работ интрим вызывают не всегда. Вы можете мотивировать что вас не устраивает werk op oproep basis и вы рассчитываете на voltijds job 38 uur per week.

    0
    2019-05-16T21:53:21+02:00

    Ахмад,ищите срочно себе работу,ибо временное денежное пособие Вам не будут платить.

    ЗЫ:новая курица на проекте,inara…но не буду постить WELKOM,ибо словоблудие и отсебячина от млекопитающих порядком уже надоели…

    • Уже назначено несколько встреч по поводу новой работы. Дома сидеть не намерен. Хоть и маленькая была зарплата, зато был кайф, что ты заработал ее сам. Да и язык намного улучшил свой за это время.

    2
    2019-05-16T22:46:49+02:00

    Я думаю вам надо говорить, что вам изменили количество дней в одностороннем порядке, без вашего согласия. Я читала бельгийский форум на эту тему… интеримы редко идут на это, что бы заявлять в RVA. Остожнее с этим. Все таки интеримы имеют право заявлять в RVA что вы сами отказались. Будьте готовы защищаться.

    Кстати я ушла после 3х дней работы. Физически не потянула. Но там была долгая и очень поучительная история, потому что я ушла сразу на больничный. Но интерим мой больничный не хотел признавать. В итоге все таки заплатили. Вмешался профсоюз. Но речи о давать или не давать C4 даже не вставал.

  2. Этот ответ отредактирован.

    Еще раз благодарю за ответы! Итак, сегодня побывал в конторе интерим. У меня даже ничего не начала расспрашивать, только поинтересовались, нашел ли я другую работу. Ответил, что пока нет, но уже назначил встречи со своим сопровождающим (begeleider). В бумагах ничего не сказано о причинах ухода с работы. Пока все. На следующей неделе отнесу бумаги и вакбонд. Позже отпишусь!

    0
    2019-05-17T13:10:22+02:00
    Этот ответ отредактирован.

    Ахмад Вам вопрос:Вам каждый понедельник предлагали работать до конца недели и Вы имели право согласиться или отказаться…или просто выходили и работали без приглашения,где после рабочей недели получали зарплату?

    Почему я спрашиваю,потому что не просто так в интериме спросили у Вас про то,нашли ли Вы работу или нет?

    Смотрите,какая отметка стоит на данной странице:

    DEEL C — GEGEVENS BETREFFENDE DE WIJZE WAAROP DE TEWERKSTELLING IS BEEINDIGD(lees het infoblad E14 – z documentatie)De arbeidsovereenkomst werd beëindigd (kruis indien nodig meerdere vakjes aan):1. door opzegging door de werkgever, die werd  verstuurd bij aangetekende brief op __ __ / __ __ / __ __ __ __ betekend bij deurwaardersexploot op __ __ / __ __ / __ __ __ __2.  door verbreking door de werkgever op __ __ / __ __ / __ __ __ __3.  door de werknemer (vrijwillige werkverlating) op __ __ / __ __ / __ __ __ __4.  in onderling akkoord tussen werkgever en werknemer op __ __ / __ __ / __ __ __ __ 5.  ingevolge overmacht, ingeroepen op __ __ / __ __ / __ __ __ __ door de  werkgever  werknemer 6. aangezien de arbeidsovereenkomst voor een bepaalde tijd een einde heeft genomen 7. aangezien de arbeidsovereenkomst voor een bepaald werk een einde heeft genomen Juiste oorzaak van de werkloosheid(enkel in te vullen in situatie 1, 2, 4 en 5): ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….

    Дальнейшее действие будет зависить от отметки.Как Вы сами видите,что есть раздел САМОВОЛЬНЫЙ ОТКАЗ ОТ ТРУДА.

    https://www.rva.be/sites/default/files/assets/formulaires/C4_CertificatChomage_2/09_05_2019_C4_certificat_chomage_NL.pdf

    • У меня вначале был дневной контракт, а через пару недель дали недельный. Правда я не знаю, как у них там все работает, потому что недельный контракт я не подписывал. В итоге мне присылали через специальный сервис  adminbox контракт, который я должен был подписывать «цифровой подписью». То есть  первые дни я получил контракты каждый день, а после получения недельного контракта — раз в неделю.

      //Не удержался и отвез документ в вакбонд… Сотрудник подготовил папку с документами и сказал, что теперь это досье будет изучать RVA.

    0
    2019-05-17T17:53:53+02:00
    Этот ответ отредактирован.

    Получается,что они решали,работать Вам или нет.

    А что сам сотрудник сказал,будут деньги выплачивать или нет?

    Вы так и не посмотрели,что отметили в с4 в разделах про работу(скиньте копию листа).

    Если САМОВОЛЬНОЙ ОТКАЗ ОТ РАБОТЫ,то не будет пособия…да и зачем оно нужно.Найти  хорошую работу,получать 100% заработной платы-это и есть исполнения своих дальнейших желаний.На пособие и отпуске-то толком не отдохнёшь.

    • Этот ответ отредактирован.

      Получается,что они решали,работать Вам или нет.

      Да, именно так. Я всегда ждал от них нового контракта.

      Сам сотрудник профсоюза сказал, что все необходимое для запроса у меня есть. Сейчас дело за RVA. Еще обнаружили очень интересную вещь, каждый раз во время праздников мой контракт становился дневным и таким образом интерим Synergie /хочу сделать антирекламу этому ужасному агентству/ не платил мне за праздничные дни. Однако по мнению вакбонда не имели на это никакого права. Более того, они должны оплачивать все праздничные дни того месяца, когда я ушел с работы. Получается что если я не найду работу в этом месяце, они должны мне заплатить за 30 мая. Вроде тоже праздничный день.

      Если САМОВОЛЬНОЙ ОТКАЗ ОТ РАБОТЫ,то не будет пособия…да и зачем оно нужно.Найти хорошую работу,получать 100% заработной платы-это и есть исполнения своих дальнейших желаний.На пособие и отпуске-то толком не отдохнёшь.

      К сожалению уже не могу посмотреть формуляр C4, так как днем отнес его в вакбонд. Сам формуляр полностью соответствует тому варианту, которым вы поделились. По поводу того, что нужно быстро трудоустраиваться, в этом нет никаких сомнений. Уже начал заниматься этим вопросом.

      На пособие и отпуске-то толком не отдохнёшь.

      Для меня не столько отдых, сколько ощущение, что ты ни от кого не зависишь и живешь за свои кровные. Это ощущение выше всего остального.

      0
      2019-05-30T14:23:01+02:00

      Платить будут в любом случае, вопрос когда, т.к. RVA может оштрафовать, на какой-то срок оставить без пособия

    1
    2019-05-18T09:30:21+02:00

    Для меня не столько отдых, сколько ощущение, что ты ни от кого не зависишь и живешь за свои кровные.

    Хорошее изречение,кстати,которого я лично тоже  придерживался  и буду дальше постоянно придерживаться всю свою жизнь…

  3. Добрый день. Все закончилось хорошо. Получил письмо в котором говорилось, что RVA одобрили мой запрос. Ну думаю долго сидеть не получится, уже подыскал несколько вариантов. Жду ответа. В любом случае было приятно, что само ходатайство RVA одобрили.

    0
    2019-06-10T20:40:43+02:00

    Значит в с4 не было пометки «самовольное прекращение труда».

     

Напишите ответ

Запрещается размещение контента, написанного транслитом, то есть русский текст должен быть написан кириллицей, а не латинскими буквами