Праздничные дни и дневной контракт
Вопрос
Здравствуйте. С недавних пор работную по дневному контракту в крупной пищевой компании. Работаю минимум 4 дня в неделю. Первого ноября был праздничный день, за который рабочие с постоянным и недельным контрактом точно получили вознаграждение как за обычный рабочий день. А что с нами? Полагается ли нам с дневным контактом тоже вознаграждение за этот день?
Ответы ( 2 )
Здесь все просто: вы получаете вознаграждение только за те дни, на которые у вас есть контракт. Вы получаете контракт за день до своей смены. Посмотрите, прислали ли вам контракт на этот праздничный день. Маловероятно. Для того этот контракт и придумали, чтобы экономить деньги. К слову, все чаще слышу призыв политиков отменить систему дневных контрактов, мол работодатели этим злоупотребляют, держат людей в подвешенном состоянии и не дают постоянных контрактов.
Полагается, если вы работали до и после праздничного дня..
соответственно 31/10 и 2/11