Здравствуйте! Работа связана с ремонтов компьютерной техники у клиентов на местах, бывают дни что работы попросту нет ввиду малого количества заявок, которых недостаточно для распределения между всеми специалистами. К примеру сейчас в период отпусков частое явление. Так вот вопрос: в таком случае имеет ли право сотрудник на безработицу за те дни которые он фактически был без работы, типа “economische werkloosheid” или что-либо подобное и если имеет и в случае получения таковой, то как это сказывается на работодателе, несет ли это для него негативные последствия?

Заранее спасибо.