Контракто bediende и контракт arbeider. Интересует какая зарплата, получение отпускных денег. Ну и других плюшек. Спасибо.

Вопрос

Добрый вечер, у меня вопрос:
Какая разница между контрактом bediende и контракт arbeider. Интересует какая зарплата, получение отпускных денег…..Ну и других плюшек. Спасибо.

в процессе 0
oleh 2 месяца 2 Ответы 165 0

Ответы ( 2 )

  1. Адвокат
    0
    Ответить

    Разница между контрактом bediende и arbeider в Бельгии в основном в характере работы и некоторых условиях оплаты.
    Bediende — это служащий (офис, администрация и т.п.), arbeider — рабочий (физический труд, заводы, стройка и т.д.).

    Зарплата:
    Обычно у bediende зарплата выше, особенно если это квалифицированная работа. Но многое зависит от сектора — есть arbeiders, которые зарабатывают не меньше, особенно в строительстве.

    Отпускные деньги:
    У bediende vakantiegeld выплачивается через работодателя, как правило в мае-июне. У arbeider — через специальный vakantiefonds (фонд отпускных), тоже примерно в это время.

    Плюшки:
    13-я зарплата чаще встречается у bediende, но в некоторых секторах она есть и у arbeiders. Также возможны maaltijdcheques (чеки на еду), eco-cheques, компенсация транспорта и т.д. — всё зависит от сектора и коллективного договора (cao).

    При увольнении:
    Компенсация у bediende обычно рассчитывается по-другому и может быть выше, чем у arbeider, но опять же, всё зависит от ситуации и правил в конкретной сфере.

    В целом, условия могут сильно отличаться в зависимости от компании и сектора, поэтому всегда лучше смотреть на то, что написано в контракте и какие правила применяются в вашем Paritair Comité (это как «отраслевой комитет», который устанавливает правила труда в конкретной области).

    0
    Ответить

    Аrbeider это рабочий, физический труд, bediende -служащий, умственный/административный труд. В Бельгии разница до сих пор важна, хотя её постепенно сглаживают.
    У Arbeider зарплата чаще почасовая.
    Выплачивается еженедельно или раз в 2 недели (иногда ежемесячно)
    Часто ниже на старте, но есть надбавки (ночные, выходные, тяжёлые условия), сильное влияние сектора.(это значит, что в Бельгии не работодатель сам решает все условия, а они во многом определяются сектором, в котором ты работаешь.)
    Больничные первые дни иногда гарантированная зарплата, потом больничная касса, но зависит от стажа и сектора.
    У Bediende отпускные платит работодатель. Ты получаешь
    enkel vakantiegeld (обычная зарплата за дни отпуска) и dubbel vakantiegeld (≈ 92% месячной зарплаты летом)
    Всё более прозрачно и предсказуемо
    Для bediende система обычно удобнее и понятнее. Больничный
    обычно 100% зарплаты первый месяц болезни . Потом выплаты от mutualiteit. Здесь bediende выигрывает.
    Дополнительные плюшки у Arbeider
    maaltijdcheques, eco-cheques
    премии за тяжёлые условия. Очень редко служебная машина и
    страховки.
    Bediende чаще maaltijdcheques
    hospitalisatieverzekering
    groepsverzekering (пенсия)
    bonus, иногда авто, телефон, ноутбук.
    Пенсионная система формально одинакова. Зависит от зарплаты.

Напишите ответ

Запрещается размещение контента, написанного транслитом, то есть русский текст должен быть написан кириллицей, а не латинскими буквами