Можно ли вернуться на работу с который ты однажды был уволен?
Здравствуйте. Ну, это было не типичным увольнением, просто мне не стали продлевать контракт. Причина — конфликт с коллегой. Фабрика рядом с домом и было крайне удобно в ней работать, тем более что городок очень маленький и тут не так много фабрик такого размаха.
Все шло хорошо до того момента, пока в нашу группу не попал очередной интеримовский работник, бельгиец. Мы сразу друг другу не понравились. Мне не нравились его шутки, о чем я много раз его предупреждал. Он ехидно улыбался, а затем снова возвращался к прежнему поведению. Обычно он цеплялся к моему нидерландскому. В один момент у меня совсем не было настроения и он решил мне его «улучшить», ответив на просьбу по работе средним пальцем. После чего я вспылил, но даже не ударил, а просто толкнул его сильно в грудь. Все. Я думал что на этом все закончится, а нет. Он написал жалобу. Меня вызвали на поговорить и даже не стали слушать все мои оправдания за неподобающее поведение. Толкнул — толкнул. Точка. Мой недельный контракт после этого не продлили. На этой фабрике я проработал два с половиной года. Все это время у меня был недельный контракт и на горизонте уже маячил «васт». Позже я получил письмо из интерим, что решение о моем не допуске на фабрику было принято на уровне отдела по безопасности, и что мне запрещено работать даже в других отделах.
Вопрос: снимается ли этот бан когда-нибудь? К примеру если я через год снова попробую вернуться туда? Или я уже пожизненно не имею доступ к этому месту работы?
Ответы ( 3 )
По идее не имели права держать 2 года на интериме..
Запомните, не в коем случае не переходите на физ. агрессию потомучто почти в 99 случаев из 100 сделают вас виноватым. Надо было поступить как они и обратиться в персонеелсдинст на работе и интериме.
Здравствуйте. Ваш вопрос непростой, и многое зависит от внутренней политики компании и характера решения отдела безопасности, которое они приняли. На практике существует несколько возможных сценариев, и решение может сильно варьироваться:
Так как вы проработали на этой фабрике два с половиной года и были близки к долгосрочному контракту («васт»), у вас есть весомый опыт. Вы можете запросить уточнение причин и сроков запрета через агентство или напрямую в отделе по безопасности компании, чтобы выяснить, существует ли возможность возврата.
По юридическим аспектам вам лучше обратиться в профсоюз.
Но боюсь, что ваша физическая агрессия с вашей стороны в ответ на вербальную перекрыла все возможные пути защиты и оправдания для вас.