Рабочая одежда и обувь
Доброго всем вечера, уважаемые! В моем рабочем регламенте упоминается тема «рабочая одежда»:
КАЖДЫЙ РАБОТНИК ИМЕЕТ ЕЖЕГОДНО ПРАВО НА СЛЕДУЮЩУЮ РАБОЧУЮ ОДЕЖДУ:
- Рабочие штаны – 4шт
- Рабочая обувь – 2 пар
- Рабочая куртка – 1шт
- Футболки — 12шт
Как обычно я забирал свою одежду и с этим не было никаких проблем до недавнего времени.
Я получил два заказных письма. На первое я отреагировал со ссылкой на трудовой договор.
Во втором письме сообщается, что рабочая одежда, которую я ранее получал, принадлежит работодателю и что я должен ее вернуть по первой просьбе. В этом же письме они второй раз просят принести рабочую одежду. В письме также говорится, что в случае невыполнения этой просьбы, они будут вынуждены применить взыскательные меры.
Проблема в том, что каждый раз получая новую одежду, я избавлялся от старой… по причине изношенности и тд.
Сейчас я должен как-то отреагировать на заказное письмо, но решил предварительно поинтересоваться на форуме. Может кто попадал в подобную ситуацию.
Спасибо заранее и с наилучшими пожеланиями.
Ответы ( 4 )
Это насколько же должны быть «хорошие» отношения, если работодатель отправляет вам заказные письма. Что касается вопроса, здесь крыть нечем. Одежда, которую вам выдают на работе, — имущество работодателя!!!
Напишите, что рабочая одежда была использована по назначению и выброшена по причине полного износа. А в контракте есть пункт что вы должны вернуть изношенную робу назад? Если вы не запрашивались ничего сверх нормы, на то и ссылайтесь, что в контракте ничего не сказано про возврат. Выбросили.
Попросите контракт на использование и возврат рабочей формы, подписанный вами.
Его у них нет.
На нет и суда нет.
Проблема в том, что каждый раз получая новую одежду, я избавлялся от старой
Может имеется ввиду рабочая одежда полученная в последний раз?