Меня пытаются выдавить с работы. Что делать?
Добрый день. У меня такая проблема. Работаю полгода по временному контракту на картонной фабрике. Делаем упаковочный материал и все такое. Наш коллектив состоит преимущественно из местных, а те незначительные иммигранты, которые имеют постоянный контракт, это люди, которые живут в Бельгии во втором или третьем поколении.
У меня сейчас сложные отношения с некоторыми людьми и я подозреваю, что они жалуются бригадиру. К такому мнению пришел по причине того, что он, последнее, время все чаще стал мне намекать, что здесь мне не место. Причем делает все это деликатно, как будто по-дружески пытается мне помочь. Говорит, я не знаю дадут тебе контракт или нет, но шансов мало. И дает типо «дружеский» совет, найти себя за пределами фабрики, так как мне не место среди этих «неучей». Я так не считаю. Меня все устраивает, но его слова обескураживают. Более того, чувствую, что этот разговор он заводит не случайно, а по причине того, что у меня конфликт с некоторыми «вастконтракчиками».
Хочу сразу отметить, что я не конфликтный человек и всегда готов прийти на выручку. Более того, я не злопамятен и даже после всяких недоразумений, на следующий день стараюсь со всеми помериться. Но дело в том, что мои коллеги несколько другого толка люди. Они ничего не забывают и саботирую мою работу. К примеру, если они видят, что у меня проблема, никогда не подойдут и не помогут. Даже не нажмут кнопку Stop, а будут дожидаться того, чтобы ситуация еще более усугубилась.
Я не знаю как мне поступить и что делать. Слишком много поставлено на мою зарплату. Да и характеристика человека, который самовольно оставил работу мне не к чему. Спрашиваю у вас, потому что тяжело работать в коллективе, где даже бригадир пытается от тебя избавиться.
Ответы ( 11 )
Дело в том,что в последнее время в Бельгии действует так называемая «оценка работника на предприятии»,которая основывается на общении человека с коллективом,что очень важно для сохранения рабочего места…но у Вас похоже нет общего взаимного понимания,а посему с каждым днём Вы чувствуете себя «не в своей тарелке».
Попробуйте обратиться к шефу фабрики,поясните ему проблему…а бригадир-это такой же рабочий,только наделённый маленькими полномочиями,чтобы следить и стучать…и тем более он не имеет право выносить окончательное решение-работать или нет!
Не согласна насчёт того,что «бригадир» ничего не решает. Именно он даёт свое оценочное мнение руководству, именно он решает, работать тебе с ними или нет.
Спасибо за ответ. К сожалению у нас нет таких служб, которые могли бы скрытно наблюдать за тем, что происходит на работе. А когда приходит человек, он видит совсем иную картину, нежели ту, которую я наблюдаю ежедневно. Были случаи когда меня подставляли. Умышленно вводили в заблуждение и как результат я нарезал неправильные размеры. Когда говорил начальству, что так мне сказал сделать тот то, он отвечал «не переживай, на работе всякое бывает». Да, согласен, что бывает. Но не в таких банальных вещах и тем более, что я заметил проблему и сказал, но человек меня заверил, что все нормально. Потом когда пришли люди из другой смены выяснилось, что это не так. Знаю что шансов остаться у меня мало, но что делать? Если уходить, как лучше уйти?
К сожалению у нас нет таких служб, которые могли бы скрытно наблюдать за тем, что происходит на работе.
А зачем эти службы нужны? Достаточно приложить к делу мнение рабочего коллектива.
иную картину, нежели ту, которую я наблюдаю ежедневно
Но Вас могут не понять,ибо у каждого своё мышление…и тем более на работе,где в основном ситуацию регулирует, какой-то свой местный принцип.
Умышленно вводили в заблуждение и как результат я нарезал неправильные размеры.
Здесь уже Ваша ошибка,ибо под воздействием сомнения лучше не делать задуманного…и никогда не забывайте про хорошую пословицу:семь раз отмерь,один раз отрежь.
Если уходить, как лучше уйти?
Я Вас понимаю,ибо иногда не легко себя найти в «общем стаде».Что делать? Продолжайте работать,а самое главное-это не принимайте близко к сердцу всё происходящее.И ещё-не увольняйтесь по собственному желанию до тех пор,пока не найдёте себе другое место труда.
Дело в том, что нам приходится работать в команде. И это был человек который проработал на фабрике много времени. Я посмотрел по бумаге и обнаружил, что машина настроена неправильно. Показал ему, но он ответил, что все верно. Да, у нас с ним были какие-то непонимания, но я думал, что все позади. Затем приходит новая смена, а к этому моменту он быстро соскакивает в раздевалку. И тут все начинают отрываться на мне. Я говорю бригадиру, что показал документ и что X ответил, что все правильно. Знаю, что всякое может быть, но человек сделал это умышленно и только это меня разозлило. Основания причина конфликтов заключается в том, что они всячески демонстрируют, что я в Бельгии никто и ведут себя как будто они тоже бригадиры. Иди сюда, принеси то. Когда мы приходим на работу, нас сразу распределяют по рабочим местам. Они могут подойти и сказать, так теперь иди работай там – там, где тяжелей. Это при том, что бригадир выбрал для них это место. Сам бригадир им ничего не говорит.
Сразу хочу сказать, что на фабрике много людей, которые на моей стороне, но, к сожалению, они не работают на машинах. И поэтому по работе я с ними практически не пересекаюсь. Только на паузе.
Попробуйте нажаловаться на бригадира выше и попросите совета у того, кто над бригадиром. Не могу гарантировать, что это сработает, но ситуация очень типичная для Фландрии, они мастера по выживанию человека из коллектива… Я уже неоднократно видела и не перестаю удивляться. Профессионализм тут никого не беспокоит, только закладывание коллег и товарищей и калякание за чужой спиной, к сожалению, часть местного менталитета. Ещё можно попробовать обратиться к профсоюз.
Вариант один:разговор с шефом!
Не стоит жаловаться на бригадира он всех коллег потом против вас настроит, у меня была ситуация : мне не давали из принципа выходные работать, хотя по закону они и положены, все выходные отдавались фаворитке, но я позвонила начальнику и спросила про свои законные рабочие дни в выходные, на что начальник ответил вы все должны по очереди работать в выходные а не один человек ( фаворит) и на следующий день собрание и бригадир преподнесла моим коллегам, я якобы позвонила начальнику и хочу сама одна зарабатывать, а мои коллеги не должны заработать в выходные, вся правда обернулась против меня, одним словом просто перевернуть слова и преподнесенные с личной выгодой,,, проще найти другую работу, зачем вам стрэсс ежедневный, потом из вас белую ворону сделают, без работы не останетесь. Про ту ситуацию что вы описали про помочь своевременно, а не усугблять ситуацию до всеобщего рекламирования, знакомая тема, я видела на фабриках как Васт контрактники стоят и насмехаються из под тишка, вместо того чтобы помочь. Не держитесь за работу где вам морально не комфортно и вас выживают, деньгами здоровье не купить, вам все потраченные нервы будут стоить здоровья
лучше конечно поискать еше работу поприятние.
или старатся максимально в работе разобратся, стать там лучшим, и доказать это начальству.
Я не смогла работать в подобном коллективе и нашла другую работу, получила васт контракт и всё хорошо. Сейчас с уважением относятся ко мне и моей работе, а главное — никаких «колег» под боком. Вы не сможете работать в такой атмосфере, себе дороже Удачи вам.
Не согласна насчёт того,что «бригадир» ничего не решает. Именно он даёт свое оценочное мнение руководству, именно он решает, работать тебе с ними или нет.