Ухожу с работы по своей воле после 6,5 года, работодатель требует отработать 10 недель
Добрый вечер всем. Ухожу с работы по своей воле после 6,5 года, работодатель требует отработать 10 недель, но я не могу и не хочу. В пятницу он согласился при условии, что я ДОЛЖЕН подписать контракт, где было написано до 31 декабря я должен отработать 7 дней а остальные дни у меня отпускные. Он настаивал даже, требовал угрожая санкциями или я подписываю сейчас немедленно или должен отработать 10 недель. Я подписал и сказал, что если я найду любую другую работу, я уйду до 31 декабря мне наплевать на твои условия у меня больше 100 часов сверхурочное забери из них ети 7 дней, но он принципиально не хочет. Я в понедельник буду пробовать на новом месте работы если даже не возьмут или мне не понравится все равно не могу и не хочу возвращаться. Как быть?
Ответы ( 11 )
Возьмите больничный
+1, можете хоть по полгода сидеть на больничном с депрессией
кто бы говорил🙉 — слышали звон ноне знаем где он..)))
Мой сотрудник сидел так
Люди в праве поступать как им захочется))).. Но их поступки не всегда правильны и ситуации у всех разные.) Больничный — освобождает от работы только на время болезни но не от трудового законодательства..! Так что лучше всего узнать информацию и проконсультироваться как лучше поступить Вам в ПРОФСОЮЗЕ…
Большое спасибо всем за ответи но сегодня отдал бач и ушёл незнаю что будет потом но у меня такое ощущение как будто камень с шеи сбросил
Трудовое законодательство для всех одинаковое..! Странно что Вы сразу не посетили профсоюз и странно будет если Вы ещё не являетесь членом профсоюза а спрашиваете информацию на форуме — что не есть серьёзно..!!!
Спасибо вам за ответ.Начинал с утра с 5 часов к 7 вечером заканчивал профсоюз ники давно дома сидели на мои вопроси про мои проблемы отвечали вокруг вокруг да около .
Работодатель никак не может вас заставить отрабoтaть, кроме того, он обязан вам еще и выплатить отпускные и отступные в размере зарплаты за минимум 3 месяца. Если вы сходите в профсоюз и узнаете свои права- удивитесь. Знаю компании, которые даже будучи на грани банкротства выплачивали тeм кто yшел все как положено по закону. Вы защищены как работник с ног до головы, просто нжно знать свои права. И неплохо бы ознакомиться еще с тем, что написано в вашем контракте на этот счет, конечно.
Социальные законы в Бельгии очень очень сложные. Не надо забывать, что не только трудящиеся защищены законом, но также работадатели. Если вы сами уходите с работы, вы обязаны отработать по контракту, вычисляя дни отпуска. По закону, вас могут даже заставить заплатить за недоработанный срок (но повторяю, все это очень сложно). Быть на больничном, это не поможет, так как это только отталкивает срок контракта. Лучше договориться с работадателем «à l’amiable», в таком случае советуют заверить это письменно, оба подписывают документ с пометкой «lu et approuvé». Обратитесь в профсоюзы (syndicats) за юридической помощью.
Будете делать козни работодателю 👉работодатель Вам и по закону..! Все хотят по справедливости и закону но сами хотят это нарушить.. Не детский ли сад..?!!!.. Если Вы в заявлении а не в устной форме..?!!! Указали причину запроса на увольнение — в связи с переходом на другую работу, не прерывая рабочий стаж то вычисление отработки будет другой..!!! И Ваши часы переработки роли не играют..! За них должен рассчитать работодатель отдельно..!